上海清债公司：广发银行正编催收人员招聘：高薪诚聘，有挑战性的工作机会！

摘要：广发银行正编催收人员招聘，提供高薪和有挑战性的上海成功债务工作机会。本文将从工作岗位、薪资待遇、发展空间、用人标准四个方面详细阐述广发银行正编催收人员的招聘情况。

1、工作岗位

广发银行正编催收人员工作岗位为信用卡逾期催收。该岗位需要对逾期信用卡进行客户沟通、协商并制定还款计划，能够合理催收逾期款项，保护银行的资产损失。同时，岗位将建立逾期客户数据并归档于系统中，需要对催收数据进行及时跟踪和记录。

此岗位工作压力大，需要富有开拓精神和应变能力，同时具备团队合作能力和较高的服务意识。职业前途广阔，工作内容丰富有挑战，欢迎有志之士加入广发银行，共同发展。

2、薪资待遇

作为广发银行正编催收人员，薪资待遇非常优厚。该岗位薪资包括底薪和提成两部分。底薪按照行业标准支付，水平适中；提成部分按照岗位要求和工作完成情况进行计算，加入绩效考核体系，薪资收入有很大的提升潜力。同时，岗位还有年度评优奖励等多项福利待遇。

在广发银行，员工的薪资待遇是上海追债公司公正合理的，在行业内处于领先水平。广发银行也建立了完善的员工薪酬合理化调整和保障机制，保证工资待遇与员工表现相匹配，员工个人价值能够得到充分的发挥和体现。

3、发展空间

广发银行的发展空间非常广阔。催收人员是广发银行的重要员工，公司一直依靠建立科学的绩效考核体系和多种奖励机制，不断提升员工个人的职业素养和职业能力。优秀的员工也能够得到广发银行的重视和提拔，拥有更多的晋升机会和职业发展空间。

此外，广发银行还注重为员工提供良好的培训机会，包括个人能力培训、职业技能培训、跨部门交流培训和继续教育培训等。培训方式多样化，内容全面实用，帮助员工不断提升自我素质和职业能力。

广发银行拥有广阔的产业链和全面的金融服务，为员工职业发展提供了更多的选择与机遇。

4、用人标准

广发银行正编催收人员招聘有一定的用人标准。首先，应聘者应该拥有大专或本科以上学历，金融、信用卡等相关专业优先考虑；其次，应聘者应该具有服务意识和沟通能力，并在相关领域有经验。另外，应聘者应该承担工作压力和照顾好自身身体健康。

广发银行不仅看重员工的专业能力和素质，还注重员工的道德品质和团队合作能力。在广发银行，员工团结友爱、公正诚信、共同发展是公司永恒的核心价值观。

总结：广发银行正编催收人员招聘，给予高薪和有挑战性的工作机会，需要具备工作压力下的开拓精神和应变能力，以及较高的服务意识和团队合作能力。公司为员工提供优厚的薪资待遇和广阔的职业发展空间，用人标准更是注重素质和道德品质。欢迎符合条件的应聘者加入广发银行，共同发展。

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